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Même si...

Les outils digitaux n'ont pas été adoptés...

Les outils digitaux n'ont pas été adoptés...

Votre organisation a déployé la Suite Google ou la Suite Microsoft 365, un CRM, un ERP, mais la boite email reste l'outil central de la collaboration.

Les collaborateurs ne VEULENT PAS changer !

Les collaborateurs ne VEULENT PAS changer !

Des formations, du coaching, on a tout fait ! Et si simplement les collaborateurs ne voulaient pas changer ? Vraiment ??!!

Des collaborateurs sont toujours mécontents...

Des collaborateurs sont toujours mécontents...

Certains collaborateurs ou certaines équipes se plaignent de la non coopération ou de l'incompétence d'autres services.

Les Team Buildings sont sans effets !

Les Team Buildings sont sans effets !

Vos équipes se sont bien amusées mais de retour au bureau, la collaboration est toujours compliquée...

Les nouveaux process ne fonctionnent pas...

Les nouveaux process ne fonctionnent pas...

Vous avez passé du temps à réfléchir mais la mise en place de nouveaux process n'a pas les effets escomptés.

La prise en compte du contexte de travail est un prérequis incontournable pour la réussite d’une transformation digitale.
Pour éviter de digitaliser les dysfonctionnements et dépasser l’effet Waouh, j’interviens sur deux axes :
  • l’accompagnement des utilisateurs sur les usages digitaux  

  • l’animation d’une démarche collective de simplification